Información sindical ... más detalles

Buenas, aquí van más detalles de como está la cosa ...

http://fetecantabria.blogspot.com.es/2013/05/mesa-tecnica-del-dia-29-de-mayo-de-2013.html

Cómite permanente de Directores - Reunión con el Consejero

REUNIÓN DEL DÍA 28 DE MAYO:

ASISTENTES: Sr. Consejero, Directores Generales de Personal e Innovación, Servicio de Inspección y miembros de la Comisión Permanente.

Ante la petición remitida el 21 de mayo para celebrar una reunión urgente, el día 27 se nos convoca para acudir a la Consejería el 28, sin Orden del Día establecido.

·       El objetivo principal de la reunión era transmitir nuestra preocupación por la grave responsabilidad que debemos asumir los ED de los Centros, ante el planteamiento de la Consejería para las aulas de 2 años:

·       18 alumnos/ 1 Técnico y 0,33 Maestros por aula.

                                    La portavoz del Comité, reitera una vez más las dificultades:

·       el alumnado de estas aulas no domina el lenguaje oral en su mayoría

·       necesitan una persona, con perfil docente, permanente de referencia 

·       indefinición de responsabilidades en el aula: tutor/técnico

·       escasez de recursos personales

·       grave incidencia en el funcionamiento del resto del personal del Centro (apoyos)

·       precariedad del modelo de contrato: 10 horas de permanencia en el Centro

·       Imposibilidad de permanecer 2 horas diarias por aula: solamente 8 horas lectivas semanales

....

Ante esta realidad se propone, como solución alternativa al modelo, que:

·       El responsable a tiempo total continúe siendo un maestro/a

·       Presencia  a tiempo total de una técnico. Si no fuera posible, establecer, según las condiciones de cada Centro, un número adecuado.

·       Solución adaptada  a cada Centro en función de sus circunstancias.

·       Tener en cuenta las sugerencias de los Directores de los Centros como paso previo a la presentación de política de hechos consumados.

            Respuesta  del Sr. Consejero y de la Directora General:

·       Que este modelo corresponde al modelo estatal aplicado en la casi totalidad de las CCAA, por lo que no se puede argumentar que es un modelo irresponsable

·       Que los técnicos están perfectamente capacitados para asumir las tareas docentes, educativas y asistenciales.

·       Que el importe anual económico de la figura del técnico supone 15.000€ y el del maestro 35.000€.

·       Que con la medida que nosotros planteamos no se consigue un ahorro sustancial porque en Cantabria existen 45 Centros con una aula, 45 con dos y 7 con más de dos. Con la nuestra se ahorrarían unos 40 técnicos y en cambio con la de la Consejería, se ahorran 120 maestros. El resto hasta 180, sería repartidos en tercios.

·       Como consecuencia se desecha la propuesta, prometiendo un mejora sucesiva en función de la situación económica. Se pretende ampliar en el futuro el número de aulas.

·       Se atenderán de forma individual las peticiones de cada Centro, como se está haciendo en la actualidad, ante las reclamaciones de los Directores de algunos Colegios.

·       Se comprometen a  realizar las sustituciones de los técnicos de un día para otro.

·       En el mes agosto se ofertarán las plazas para los interinos que quieran acogerse al modelo de un tercio de jornada para estas aulas.

·       La portavoz de la Comisión Permanente reclama unas Instrucciones claras que regulen el funcionamiento de dichas aulas y que si tienen un borrador ya elaborado de las mismas, nos lo hagan llegar para aportar nuestro punto de vista y las sugerencias de nuestros compañeros, ya que es preciso tenerlas en el período de matriculación para dar una correcta información a las familias.

           El Director General de Innovación se compromete a enviar el borrador este mismo día para poder realizar las sugerencias pertinentes.

Un miembro del Comité plantea la necesidad de que la futura sociedad de Educación, Cultura y Deporte, de la que van a depender los técnicos, tenga un sistema riguroso y transparente de selección y con unos filtros muy claros de los perfiles que deben tener estas personas.

Se acepta la propuesta y se comprometen a estudiarla adecuadamente.

·       BANCO DE LIBROS:

·       Se enviarán las instrucciones al respecto. Como novedad se concederán  50€ por alumno con beca para gestionar el fondo de libros. Los Centros que ya tengan un modelo establecido, pueden continuar con el mismo y quienes no lo tengan, podrán utilizar como referencia un modelo cerrado que se ha propuesto y estudiado en el Consejo Escolar de Cantabria.

·       DOTACIONES ECONÓMICAS:

·       Se nos va a hacer un pago por lo que se adeuda del Curso actual y en él se compensa parte de la deducción hecha en el primer pago (en algunos casos llegó hasta un 30%), quedando una reducción final de un 10%.

La portavoz del Comité les recuerda que aún no hemos recibido el importe correspondiente a las Becas de Comedor que suponen una cantidad muy considerable de deuda con las empresas.

Todo ello, según manifiesta la Directora General, a pesar de haber dado la orden de pago en el mes de marzo.

Finalmente, el Sr Consejero y los Directores Generales, se comprometen a recibirnos en cuanto tengamos las sugerencias de las instrucciones para las aulas de 2 años.

Junta de personal docente

LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN QUIERE ACABAR CON LA EDUCACIÓN PÚBLICA DE CANTABRIA

LA JUNTA DE PERSONAL DOCENTE CONSIDERA INACEPTABLE LA PROPUESTA DE LA CONSEJERÍA

La Consejería de Educación se niega a negociar y revisar el borrador de plantillas presentado la semana pasada, que planteaba la pérdida de 200 puestos de trabajo. A todo esto hay que unir el recorte ya sufrido en presupuestos de funcionamiento para los centros educativos que asciende a un 38 %, con respecto al curso anterior.

La junta de personal docente de Cantabria integrada por los sindicatos ANPE, CCOO, STEC y UGT han mantenido una reunión esta mañana con representantes de la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria.
Según versaba el orden del día en la reunión se trataría la propuesta de plantillas jurídicas y el nuevo borrador de apoyos en educación infantil presentados la semana pasada por la Consejería de Educación a las organizaciones sindicales. Dichos borradores establecían la posible pérdida de cerca de 200 puestos de trabajo de personal educativo perteneciente al cuerpo de maestros.

Todas las organizaciones sindicales representadas en la Junta de Personal Docente hemos acudido a dicha reunión con la intención de agotar la vía negociadora hasta el final, para intentar limitar en la medida de lo posible la gravedad de las repercusiones en caso de aplicarse lo propuesto en dicho borrador.

En todo momento hemos intentado saber si existía posibilidad real  y margen de negociación sobre los borradores presentados, y cuáles eran los criterios utilizados para aplicar dichos recortes.

Todas las organizaciones sindicales, haciendo gala de una responsabilidad exquisita, hemos planteado posibilidades alternativas y posibles soluciones a la propuesta planteada por la Administración. Asimismo, se ha incidido en la importancia del mantenimiento de la situación actual en las aulas de dos años, y de la conservación del número de maestros de apoyo en educación infantil.
Entendemos que este periodo educativo, la educación infantil, es básico, primordial e indispensable para el desarrollo de alumnos de tan cortas edades, y que no se puede recortar a la ligera, prescindiendo de profesorado altamente cualificado para dar un servicio de calidad y con garantías.

Sin embargo, y para nuestra sorpresa, a pesar de todos los argumentos esgrimidos, los representantes de la Consejería no han cedido lo más mínimo, y no han admitido ninguna de las propuestas de mejora presentadas por los sindicatos, argumentando que el criterio es puramente económico, recorte imprescindible  y que tienen que ahorrar como sea al menos 100 puestos de trabajo.

La Junta de Personal Docente ha esgrimido que la Educación Pública es un servicio fundamental para la ciudadanía, y que no se admitirán recortes en este capítulo. Si la Consejería quiere ahorrar dinero, puede apuntar a otras partidas económicas, como puede ser la financiación de los centros privados-concertados, que para mayor escarnio, reciben financiación "diferida" a través de cobros a las familias, tal y como ha denunciado la OCU. También podrían optar por reducir el número de altos cargos puestos a dedo por la administración.

A la vista de la actitud de la Consejería, carente de la más mínima disposición negociadora, nos hemos visto abocados a finalizar la reunión sin poder llegar a un mínimo acuerdo. La Consejería ha rechazado de plano todas las propuestas, explicando que sólo hablaría de casos de centros concretos utilizando como base los borradores presentados hace días.

La Junta de Personal Docente quiere denunciar un ataque sin precedentes contra la educación pública de Cantabria, perpetrado por los actuales responsables del Gobierno de Cantabria. Se pretende claramente desmontar el servicio educativo público atacando a los cimientos del mismo, la educación infantil, con un claro interés por desviar alumnado hacia la enseñanza privada-concertada y especialmente al colegio Torrevelo-Peñalabra, que a pesar de la sentencia del tribunal supremo sigue impartiendo educación diferenciada.

La Junta de Personal Docente de Cantabria no está dispuesta a tolerar bajo ningún concepto este tipo de actuaciones por parte de la Consejería de Educación, y utilizará todos los recursos a su alcance para paralizar este despropósito de proyecto educativo que nos plantean.

Información sindical

LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN RECHAZA NEGOCIAR LAS PLANTILLAS DE PRIMARIA

En la mañana de hoy se ha producido una reunión entre los sindicatos de la junta de personal docente y representantes de la administración para tratar el tema de las plantillas jurídicas para el curso que viene, y la modificación de propuesta de apoyos para educación infantil.

En todo momento, desde el sindicato ANPE Cantabria hemos intentado conocer la voluntad de negociación real por parte de la administración, y si los borradores presentados, tanto de plantillas como de apoyos para infantil, podían ser modificados y negociados.
Se han pedido conocer los criterios utilizados para elaborar esos borradores en varias ocasiones durante la reunión, y en todo momento, la única respuesta ha sido que se trata de criterios económicos única y exclusivamente.

Tras dos horas de discusiones, e intentos vanos por parte de ANPE Cantabria y del resto de organizaciones sindicales, de hacer cambiar de parecer a los responsables de la Consejería, ha quedado claro que la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria no está dispuesta a modificar ni lo más mínimo dichos borradores.

Por lo tanto, ante esta actitud ha sido imposible negociar nada, y por supuesto, no se ha tratado ningún centro en concreto, porque la administración no ha aceptado ninguna de las propuestas de mejora que hemos ofrecido sobre los borradores presentados.

ANPE Cantabria se reunirá mañana mismo con el resto de organizaciones sindicales para decidir las próximas acciones ante este brutal ataque a la enseñanza pública de Cantabria.

SECRETARIADO DE COMUNICACIÓN DE ANPE CANTABRIA

Proyecto School to school

Buenas, esta mañana ha llegado el libro desde la escuela de India, lo tiene Susana en clase para verlo, luego que circule por el resto de las clases y a final de curso ya lo dejamos en la biblioteca.

Jaime

PLANTILLA JURÍDICA PRÓXIMO CURSO

A la espera de la negociación, la plantilla jurídica para el próximo curso en la escuela será:

Infantil: 3 maestros.

Primaria: 2 maestros.

AL: 0,5 Itinerante con Ruiloba y Udías.

Inglés: 0,7 Itinerante con Hinojedo, Oreña y Lloredo

Música: desde Tanos con 0,1 de jornada.

Es decir, lo mismo que este año con la salvedad de la cuarta unidad de infantil que pasa a ser 1/3 y estará habilitada.

PT, Apoyo de infantil y el trecer aula de Primaria serían plazas habilitadas que tendremos que negociar con la inspectora.

Queda un largo camino aún recorrer ya veremos como queda la cosa, lo único seguro es que el aula de dos será a un tercio de jornada.

Carta del cómite permanente de directores al Consejero

CÓMITE DE DIRECTORES PRIMARIA

 Reunida la Comisión Permanente del Comité de Directores de Primaria, el día 21 de mayo de 2013, y tras analizar en profundidad el problema que afecta a las plantillas de los Centros de Infantil y Primaria, con especial incidencia en las aulas de 2 años, queremos transmitir el sentimiento que nos han expresado el colectivo al que representamos, la preocupación de las familias y de los maestros, tanto del ciclo como del resto del claustro. 

Ante la respuesta que se nos dio desde las Direcciones Generales en la reunión mantenida el día 23 de abril y asumiendo los argumentos económicos expuestos en la misma, proponemos: 

 1. Se nos conceda una entrevista, antes de finalizar el mes de mayo, para que con un carácter dialogante y negociador podamos exponer alternativas a la preocupante situación en la que los Centros de Infantil y Primaria se verían sumidos de llevarse a cabo las medidas anunciadas por la Consejería de Educación y paliar, en la medida de lo posible, las graves consecuencias que afectarían al normal funcionamiento de los Centros y a la responsabilidad de los Equipos directivos de los mismos. 

2. Como adelanto de las propuestas mencionadas, indicamos brevemente: 

a. Estudio de la situación específica de cada Centro para buscar la solución más adecuada en cada caso y que no se “castigue” con medidas generales que en algunos Colegios serían imposibles de llevar a cabo. 

b. Revertir la propuesta realizada de modelo de plantilla para las aulas de 2 años.

 Ejemplo: 

 • modelo con 4 aulas : 4 maestras y dos técnicos

 • modelo con 2 aulas: 2 maestras y un técnico

 • modelo con 1 aula: 1 maestra y un técnico 3.

 De no obtener una respuesta urgente a este escrito, nos veríamos en la situación de replantearnos nuestra función como órgano de asesoramiento y consulta de la Consejería de Educación y como representantes electos del colectivo de directores de los CEIP de Cantabria. 

Santander, 21 de mayo de dos mil trece. 

 La Comisión Permanente del Comité de Directores 

P.O. Purificación García Ruiz DNI 13702301M

 SR. CONSEJERO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE DEL GOBIERNO DE CANTABRIA

Información sindical

Convocatoria de REUNIÓN INFORMATIVA Lugar: Salón de actos del C.P. Cisneros de Santander Día: Miércoles, 22 de mayo de 2013 Hora: 18:00h Temas a tratar: Situación actual y dudas sobre las OPOSICIONES de MAESTROS. Situación actual sobre la NORMATIVA DE INTERINOS. Modificaciones y posibles cambios. Expectativas laborales para el curso próximo: Aulas de dos años. Apoyos en infantil. "Minijobs" docentes.

Información sindical ...

COMUNICADO DE PRENSA: LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN QUIERE ACABAR CON LA EDUCACIÓN PÚBLICA EN CANTABRIA El sindicato ANPE Cantabria quiere denunciar ante la opinión pública el mayor ataque jamás producido contra la Educación Pública de Cantabria. Con la aplicación de las medidas que propone la Consejería de Educación se pueden destruir más de 200 puestos de maestros en Educación Infantil. Todo esto se suma a los recortes que ya hemos sufrido este curso escolar sobre todo en Enseñanzas Medias. En una reunión entre los sindicatos educativos y responsables de la Consejería de Educación se ha facilitado, a última hora, una propuesta de plantillas de centros de primaria para el próximo curso, así como un borrador para regular la presencia de maestros de apoyo en aulas de educación infantil. Estos documentos presentados representan el mayor ataque jamás perpetrado contra el Profesorado y contra la Educación Pública en Cantabria. En dicha reunión se han tratado temas relacionados con plantillas de secundaria, número de aulas en centros de educación primaria y regulación de formación de listas de interinos en Cantabria. Durante las semanas previas, hemos vivido un proceso de declaraciones y contradeclaraciones entre Consejería de Educación y Sindicatos Docentes, con guerra de cifras incluida, sobre la posible supresión de cientos de puestos de trabajo en las aulas de 2 años, y su posible repercusión en los puestos de maestro de apoyo en educación infantil. La Consejería, en un asombroso ejercicio de perversión del lenguaje, ha calificado de mentiras y manipulaciones interesadas las declaraciones efectuadas por todas las Organizaciones Sindicales, y se ha referido en todo momento a estos recortes salvajes como "reestructuraciones" y "sostenibilidad del servicio público". Además, la Consejería de Educación no ha tenido empacho alguno en negar descaradamente que los recortes o "reestructuraciones" sólo afectarían a las aulas de dos años, y nunca a los apoyos de infantil. Pues bien, la realidad es tozuda, y como no es posible ocultar la realidad indefinidamente, los documentos que a última hora de la mañana nos ha facilitado la Consejería de Educación prueban a las claras que el Sindicato ANPE Cantabria tenía razón, y demuestran que el recorte que van a sufrir las plantillas de educación infantil en Cantabria son importantísimos. Además de suprimir la presencia de un maestro en las aulas de dos años a jornada completa, dejándolo en un tercio de jornada en el mejor de los casos, pretenden suprimir un amplio número de apoyos en aulas de infantil, con todas las implicaciones que ello conlleva. El apoyo de las aulas de infantil es una figura imprescindible con alumnos de tan cortas edades (desde los 2 hasta los 5 años), ya que permite atender de forma adecuada a los alumnos, durante una etapa de la vida especialmente sensible para ellos. La figura de maestro de apoyo en educación infantil es absolutamente necesaria para garantizar una correcta atención a los alumnos y la calidad educativa. El Sindicato ANPE Cantabria quiere asimismo manifestar la total y absoluta ausencia de diálogo constructivo por parte de la Consejería de Educación, tal y como ha quedado patente en la reunión mantenida hoy por la mañana con responsables de la Consejería de Educación. Prueba de ello es que en dicha reunión, la Consejería ha aceptado un número ridículo de propuestas planteadas por el Sindicato ANPE Cantabria y el resto de Organizaciones Sindicales, y ha rechazado de plano la mayoría de las enmiendas de mejora a los diferentes temas tratados hoy. Para terminar de redondear la jugada, los dos borradores que afectan a las plantillas de centros de primaria y apoyos de educación infantil se nos han facilitado en los últimos cinco minutos de la reunión, sin tiempo material para evaluarlos y poder examinarlos con el rigor necesario. Resulta más que curioso, por no decir indignante, que la Consejería de Educación nos facilite dos borradores que pueden suponer la pérdida de cientos de puestos de trabajo un viernes a las dos de la tarde, y teniendo en cuenta que la próxima semana hay dos días de fiesta en Santander, y por tanto, sus oficinas estarán cerradas. Sin duda, esto es talante democrático y espíritu constructivo y dialogante. Ni que decir tiene, que el máximo responsable de la política educativa de nuestra región no ha aparecido por la reunión.

Recursos: Academia de especialistas

Claustro ordinario

Buenas tardes, el próximo miércoles 15 de mayo tendremos claustro de carácter ordinario, si puede ser necesito hacer la reunión a mediodía, no sé si os hago mucho transtorno, si alguien no puede que lo diga. Tenemos de orden del día: * Salida a Cabezón. Horarios, grupos, deportes, y demás detalles. 9:11 Salida 12:15 - 13:15 Comida 16:35 Vuelta Camiseta color: blanco. * Información proyectos Consejería. * Programación de trabajos de cara al fin de curso. * Excursión y fiesta fin de curso: organización y reparto de tareas. Mañana sale el concurso de traslados, es posible que pasado tengáis las listas de admitidos de las oposiciones, si se producen más novedades ya os aviso o las comentamos el miércoles. Gracias, hasta mañana. Jaime.

La Plataforma por la Escuela Pública llama a sumarse a la huelga y critica la Lomce

Sustitución mañana ...

Mañana por la mañana, si en el taller me arreglan el coche, tengo dos reuniones, no sé a cual de las dos iré al coincidir en hora pero en dos lugares distintos, el caso es que es posible que no esté en la escuela, así que Carmen apoyo coge a los críos a primera y tercera hora. A segunda tienen inglés. Gracias. Jaime

Nueva colección de libros ...

Mañana por la mañana esperamos recibir la tercera colección de libros que nos prestan desde Salamanca. Va destinada preferentemente a Primaria - Segundo ciclo, pero como siempre estará a disposición de todos y todas en el mueble con ruedas de la biblioteaca. Espero que os gusten los títulos y les utilicemos mucho. La colección la tendremos hasta el 20 de junio. Gracias, un saludo.

Huelga próximo jueves

Buenas tardes Como ya sabréis ha sido convocada huelga en los colegios públicos y privados concertados para el próximo jueves 9 de mayo. Elena y yo estaremos en Servicios mínimos por ser equipo directivo, sería de agradecer que además de la nota oficial del centro que os hará llegar Elena para repartir a las familias, informéis las tutoras a vuestras familias respectivas si os consultan sobre el particular. Las personas que no participen en la huelga deberán hacerse cargo de sus alumnos si asisten y colaborar en el cuidado del resto de niños y niñas de otros cursos, en cualquier caso ese día no daremos clase normal para evitar agravios entre los niños que sus familias decidan secundar la huelga. La semana próxima ya haremos la reunión de los miércoles, esta semana por razones obvias no la haremos. Gracias, un saludo. Jaime