Cómite permanente de Directores - Reunión con el Consejero

REUNIÓN DEL DÍA 28 DE MAYO:

ASISTENTES: Sr. Consejero, Directores Generales de Personal e Innovación, Servicio de Inspección y miembros de la Comisión Permanente.

Ante la petición remitida el 21 de mayo para celebrar una reunión urgente, el día 27 se nos convoca para acudir a la Consejería el 28, sin Orden del Día establecido.

·       El objetivo principal de la reunión era transmitir nuestra preocupación por la grave responsabilidad que debemos asumir los ED de los Centros, ante el planteamiento de la Consejería para las aulas de 2 años:

·       18 alumnos/ 1 Técnico y 0,33 Maestros por aula.

                                    La portavoz del Comité, reitera una vez más las dificultades:

·       el alumnado de estas aulas no domina el lenguaje oral en su mayoría

·       necesitan una persona, con perfil docente, permanente de referencia 

·       indefinición de responsabilidades en el aula: tutor/técnico

·       escasez de recursos personales

·       grave incidencia en el funcionamiento del resto del personal del Centro (apoyos)

·       precariedad del modelo de contrato: 10 horas de permanencia en el Centro

·       Imposibilidad de permanecer 2 horas diarias por aula: solamente 8 horas lectivas semanales

....

Ante esta realidad se propone, como solución alternativa al modelo, que:

·       El responsable a tiempo total continúe siendo un maestro/a

·       Presencia  a tiempo total de una técnico. Si no fuera posible, establecer, según las condiciones de cada Centro, un número adecuado.

·       Solución adaptada  a cada Centro en función de sus circunstancias.

·       Tener en cuenta las sugerencias de los Directores de los Centros como paso previo a la presentación de política de hechos consumados.

            Respuesta  del Sr. Consejero y de la Directora General:

·       Que este modelo corresponde al modelo estatal aplicado en la casi totalidad de las CCAA, por lo que no se puede argumentar que es un modelo irresponsable

·       Que los técnicos están perfectamente capacitados para asumir las tareas docentes, educativas y asistenciales.

·       Que el importe anual económico de la figura del técnico supone 15.000€ y el del maestro 35.000€.

·       Que con la medida que nosotros planteamos no se consigue un ahorro sustancial porque en Cantabria existen 45 Centros con una aula, 45 con dos y 7 con más de dos. Con la nuestra se ahorrarían unos 40 técnicos y en cambio con la de la Consejería, se ahorran 120 maestros. El resto hasta 180, sería repartidos en tercios.

·       Como consecuencia se desecha la propuesta, prometiendo un mejora sucesiva en función de la situación económica. Se pretende ampliar en el futuro el número de aulas.

·       Se atenderán de forma individual las peticiones de cada Centro, como se está haciendo en la actualidad, ante las reclamaciones de los Directores de algunos Colegios.

·       Se comprometen a  realizar las sustituciones de los técnicos de un día para otro.

·       En el mes agosto se ofertarán las plazas para los interinos que quieran acogerse al modelo de un tercio de jornada para estas aulas.

·       La portavoz de la Comisión Permanente reclama unas Instrucciones claras que regulen el funcionamiento de dichas aulas y que si tienen un borrador ya elaborado de las mismas, nos lo hagan llegar para aportar nuestro punto de vista y las sugerencias de nuestros compañeros, ya que es preciso tenerlas en el período de matriculación para dar una correcta información a las familias.

           El Director General de Innovación se compromete a enviar el borrador este mismo día para poder realizar las sugerencias pertinentes.

Un miembro del Comité plantea la necesidad de que la futura sociedad de Educación, Cultura y Deporte, de la que van a depender los técnicos, tenga un sistema riguroso y transparente de selección y con unos filtros muy claros de los perfiles que deben tener estas personas.

Se acepta la propuesta y se comprometen a estudiarla adecuadamente.

·       BANCO DE LIBROS:

·       Se enviarán las instrucciones al respecto. Como novedad se concederán  50€ por alumno con beca para gestionar el fondo de libros. Los Centros que ya tengan un modelo establecido, pueden continuar con el mismo y quienes no lo tengan, podrán utilizar como referencia un modelo cerrado que se ha propuesto y estudiado en el Consejo Escolar de Cantabria.

·       DOTACIONES ECONÓMICAS:

·       Se nos va a hacer un pago por lo que se adeuda del Curso actual y en él se compensa parte de la deducción hecha en el primer pago (en algunos casos llegó hasta un 30%), quedando una reducción final de un 10%.

La portavoz del Comité les recuerda que aún no hemos recibido el importe correspondiente a las Becas de Comedor que suponen una cantidad muy considerable de deuda con las empresas.

Todo ello, según manifiesta la Directora General, a pesar de haber dado la orden de pago en el mes de marzo.

Finalmente, el Sr Consejero y los Directores Generales, se comprometen a recibirnos en cuanto tengamos las sugerencias de las instrucciones para las aulas de 2 años.